Kuidas me töötame

Lähtume alati konkreetse juhi või organisatsiooni vajadustest. Vastavalt kliendiga koos sõnastatud eesmärgile kombineerime erinevate oskuste arendamisele suunatud moodulid konkreetse ülesande lahendamiseks sobivaks koolituseks või koolituse ja konsultatsiooni paketiks. Soovime koostöösse tuua uusi ideid ja värskust ning intrigeerida oma partnerit raamist välja mõtlema.

Meie ideaal on, et organisatsioon õpib, innustub sisulises arvamustevahetuses, inspireerub koos leitud ideedest ja saavutab suurepäraseid tulemusi.

Meie tööde hulka kuuluvad mentorlus-ja coachingprogrammide käivitamine,  juhtide arendamise raamistiku loomine, arenguprogrammide läbiviimine, sisekoolitajate koolitamine, oskuste treenimine ja organisatsiooni kultuuri raputamine.

Meie koolitused toimuvad  “kaks ühes” põhimõttel, kus fookuses on nii kindlad kokkulepitud teemad kui ka usalduse ja koostöö kasvatamine.